Trouvé ce jour dans les offres d’emploi : un stage affiché pour une période de 12 mois !
Lorsque l’on sait qu’au bout de 2 à 3 mois selon la complexité de la situation et le contexte, un stagiaire connait l’entreprise, ses interlocuteurs, les processus de travail, l’environnement… le stage de 12 mois apparait bien comme un emploi à bas coût pour les 9 mois restant !
Pour le stagiaire ce n’est pas bénéfique, surtout qu’il peut être remercié à la fin de son contrat pour permettre le recrutement d’un autre stagiaire. Pour le marché de l’emploi c’est dramatique puisque cela permet de se passer d’une véritable embauche.
Est-ce seulement légal ?
Aucun scrupule à communiquer sur ce poste repéré ce matin :
http://www.parisjob.com/emplois/journaliste-reporter-d-images-h-f-945393.html?&utm_source=indeed&utm_medium=Metamoteurs-cpc&utm_campaign=Marketing/Communication/Graphisme
